Was ist "Context"?

 

Stellen Sie sich einen Eisberg vor, der im Wasser schwimmt. Nur ein Siebtel davon ist über der Wasseroberfläche - und damit sichtbar. Die restlichen sechs Siebtel des Eisberges sind unter Wasser - und damit unsichtbar. Aber: Nur weil es die unteren sechs Siebtel gibt, gibt es auch das sichtbare Siebtel. Der unsichtbare Teil bringt den sichtbaren Teil hervor.

 

Auf unser Leben bezogen ist es ganz genau so!

Das eine, sichtbare Siebtel entspricht den sichtbaren Ergebnissen wie z.B. Einkommen, Beruf oder Schulnoten.

Den weitaus größten Teil, die unsichtbaren sechs Siebtel nennen wir Context.

Sie entsprechen unseren Glaubenssätzen, Meinungen, unseren innersten Überzeugungen  über uns selbst, über andere und darüber, wie Leben funktioniert. Diese Contexte haben wir irgendwann gebildet durch Bewertung von Situationen oder durch Schlussfolgerungen - oder wir übernehmen sie aus Familientradition. Wir Menschen haben über alles Contexte: über unsere Eltern, über unsere Kinder, über Männer, über Frauen, einfach alles. 

Wichtig ist: Unsere Contexte sind uns oftmals nicht bewusst, dennoch steuern sie unser Handeln. Dadurch haben sie maßgeblich Einfluss auf unsere Ergebnisse, die wir in unserem Leben erzielen. 

Die meisten Menschen gehen davon aus, dass sie in diesen selbst geschaffenen Contexten leben müssen und halten eine Veränderung für unmöglich. Das ist aber nicht so!

 

Wie wirkt "Contextuelles Coaching"?  

 

Jeden Context, in dem wir leben haben wir selbst - meist unbewusst- gewählt und geschaffen. Also lässt sich jeder Context auch wieder verändern und neu erschaffen.

Durch ungewöhnliche Fragetechniken decke ich jene Überzeugungen auf, die verhindert haben, dass Sie Ihr Ziel erreichen. Im nächsten Schritt, werden wir diese Überzeugungen wandeln. Die Folge ist eine wirkliche Veränderung und neue Möglichkeiten, die beabsichtigten Ziele zu erreichen.